Социальная политика
АО «Усть-Донецкий порт» в процессе своей деятельности оказывает значительное воздействие на социально-экономическое развитие р. п. Усть-Донецкий и Усть-Донецкого района в целом, являясь одним из крупнейших работодателей и налогоплательщиков, а также реализуя ряд социальных и экологических программ и проектов в регионе своего присутствия.
Социальная ответственность
Взаимоотношения между предприятием и работниками в социально-трудовой сфере осуществляются на принципах социального партнёрства. С 23 мая 2022 г. действует новый Коллективный договор, который гарантирует работникам безопасные условия труда, предоставляет права на обучение и профессиональную переподготовку, обеспечивает социальные льготы и гарантии.
Учебный класс
Повышение квалификации, профессиональная подготовка и переподготовка работников в АО «Усть-Донецкий порт» может проводиться с отрывом от работы и без отрыва от основной работы. Сроки и формы подготовки устанавливаются приказом по АО «Усть-Донецкий порт» в соответствии с программами обучения, разработанными компетентными организациями и специалистами порта.